Über Dr. Lars Holldorf
Dr. Lars Holldorf ist Pionier und Experte für die Rekrutierung, Integration und langfristige Bindung ausländischer Ärzte und Pflegekräfte. Seit 2010 sucht er für Krankenhäuser ausländisches Personal. Zugleich befasst er sich mit effizienten und erfolgreichen Rekrutierungsprozessen. Seine Erfahrung und Expertise gibt er zudem regelmäßig in Publikationen und über seinen Podcast weiter.
Expertise für die Geschäftsleitung.
Der Podcast
Im Podcast Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege geht es um das Schlüsselthema Personal. Der Podcast richtet sich nicht nur an Personaler, sondern vor allem auch an die Geschäftsleitung. Denn das Thema Personal wird immer stärker zum entscheidenden Erfolgsfaktor im Gesundheitswesen.
Auslandsrekrutierung
Das Buch Auslandsrekrutierung: Wie Sie jetzt trotz Fachkräftemangel garantiert Personal gewinnen und was Sie dabei beachten sollten ist das erste Standwerk in Deutschland zu diesem Thema. Es behandelt die Etappen Rekrutierung, Integration und auch Bindung.
Auch wer sich außerhalb des Gesundheitswesens mit dem Thema befasst, sollte sich hier zu Anfang informieren, um kostspielige und unnötige Fehler schon vorab zu vermeiden.
Fachkräftemangel in der Pflege
Das Buch Gezwungen zu Spitzenleistungen: Wie Sie als Arbeitgeber in der Pflege den Personalmangel verringern! zeigt auf, was Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen tun können, um mehr Stellen zu besetzen. Es enthält mehrere Experten-Interviews und ist auch als Hörbuch erhältlich.
Für Krankenhaus-Manager
Das Buch Weckruf für das Krankenhaus-Management: Wie Sie jetzt die Überlebensfähigkeit Ihres Hauses sichern richtet sich speziell an Krankenhaus-Manager. Das Buch ist ein Plädoyer dafür, dem Thema Personal auf der Ebene der Geschäftsführung mehr Bedeutung zu verleihen und es idealerweise auch genau dort anzusiedeln.
Online-Akademie
Klinik-Kenner.de war die erste Online-Akademie in Deutschland, die sich speziell mit dem Thema Auslandsrekrutierung befasst hat. Seit 2013 bedient die Akademie die Kernzielgruppe der ausländischen Ärzte und Pflegekräfte, aber auch zunehmend das gesamte heimische Team von Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen.
Bekannt zum Thema Auslandsrekrutierung aus...
Auslandsrekrutierung funktioniert nur mit dem Dreiklang aus Rekrutierung, Integration & Bindung. Bei Dr. Holldorf Consult gehört das zur DNA.
Auslandsrekrutierung funktioniert nur mit dem Dreiklang aus Rekrutierung, Integration & Bindung. Bei Dr. Holldorf Consult gehört das zur DNA.
So läuft eine Zusammenarbeit ab.
Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit Dr. Lars Holldorf oder möchten Sie herausfinden, ob es auch auf menschlicher Ebene passt? Dann schauen Sie sich bitte die folgenden 3 Schritte an und vereinbaren Sie jetzt ein Strategiegespräch.
In Formular eintragen.
Anschließend werden wir Sie kurzfristig zurückrufen, um herauszufinden, ob und wenn ja, Herr Dr. Holldorf Ihnen weiterhelfen kann.
Strategiegespräch.
Ganz unverbindlich stellt Ihnen Dr. Lars Holldorf vor, was Sie in den Themenfeldern Auslandsrekrutierung und Bewerbungsprozess optimieren können.
Projektumsetzung.
Wenn beide Seiten von der Zusammenarbeit überzeugt sind, geht es an die gemeinsame Umsetzung. Sie werden dabei vom Anfang bis zum Ende begleitet.
Schaffen Sie jetzt kostenlos Gewissheit, kein Geld bei der Auslandsrekrutierung zu verschenken oder durch Lücken im Rekrutierungsprozess, unnötig Bewerber zu verlieren.
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Sichern Sie sich als Geschäftsführer, Personalleiter oder Pflegedirektor jetzt einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch mit Dr. Lars Holldorf. Dabei entwickelt er mit Ihnen gemeinsam eine individuelle Strategie zur Auslandsrekrutierung oder für ihren Bewerbungsprozess. Zudem können Sie Ihre aktuelle Strategie im Vergleich zu Wettbewerbern analysieren. Bei beiden Themenfeldern liegt der strategische Fokus auf echter Nachhaltigkeit und rascher Refinanzierung.